Då Probi verkar på en global och konkurrensutsatt marknad är det mycket viktigt att erbjuda en hög kompetens. Av Probis anställda har 90 procent universitets- eller högskoleexamen. Andelen som disputerat är 40 procent. På Probi arbetar forskare med erfarenhet från medicin, mikrobiologi och bioteknik.

Omkring hälften av Probis medarbetare jobbar inom forsknings- och utvecklingsorganisationen som leds av en forskningschef. Forskningen har en nära koppling till marknaden då det finns en dedikerad produktutvecklingschef med ansvar att utveckla forskningsresultat till kommersiella produkter.

Probis affärsmodell bygger på nätverk och samarbeten med en rad olika aktörer som kunder, samarbetspartners och forskningsinstitutioner. Det gör det möjligt att hålla Probis egen organisation liten och effektiv. Organisationen präglas av öppenhet och korta beslutsvägar.

Probi har idag två affärsområden, Functional Food och Kosttillskott. Ledningen utgörs av VD och CFO, samt en marknads- och försäljningsdirektör med övergripande ansvar för de båda affärsområdena. I respektive affärsområde finns marknads- och försäljningschefer.

Probis värderingar

• Kunnighet och kompetens

  Med kunnighet och kompetens engagerar Probi samarbetspartners, kunder, konsumenter och medarbetare.

• Hängivenhet

  Att arbeta på Probi med hälsoprodukter innebär ett stort ansvar och kräver ett engagemang utöver det vanliga.

• Trovärdighet

  Att vara trovärdig i alla led är grundläggande för att Probi ska vara det naturliga valet för samarbetspartners, kunder och konsumenter.

• Nyfikenhet

  Probi är resultatet av en forskningsupptäckt. Nyfikenhet är en drivkraft för bolaget. Probi prövar gärna nya vägar, både inom forskning och utveckling och på marknaden.